老年給付
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請 領 資 格 |
給 付 額 度 |
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（１）加保年資滿一年女性滿５５歲或男性滿６０歲退職者。 （２）保險年資滿１５年，年滿５５歲退職者。 （３）同一投保單位年資滿２５年退職(無年齡限制)。 （４）不需同一投保單位年資滿２５年且年滿５０歲退職者。 （５）擔任經中央主管機關核定具有危險、需堅強體力者，工作合計滿５年，年滿５５歲退職者。 |
（１）年資每滿一年給付１個月 。 （２）合計年資超過十五年，其超過部分，每滿一年給付２個月。 （３）年資滿半年者以一年計 (例:年資16年半,以17年計,可領19個月)。 （４）６０歲前退職者最高以４５個月為 限。 逾６０歲以後之年資最多以五年計，合併６０歲以前之老年給付最高５０個月為限。 |
<<應備文件>>
- 老年給付申請書《下載》
- 本人存摺封面影本
- 同意投保單位代為線上申辦勞保老年給付同意書《下載》(同意工會線上申辦需檢附)
了解更多：
勞保局老年給付查詢電話:(02)2396-1266轉2262
老年給付（一次金請領）：
- 參加保險之年資計滿一年，男六十女五十五歲退職者。
- 參加保險之年資計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
- .同單位參加保險之年資滿二十五年退職者。
- 參加保險年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者以上得請領老年給付，每滿一年按其退休前三年之平均月投保薪資發給一個年月老給付，年資超過１５年者其超過部份均雙倍加發，但最高以45個月為限，滿半年者以一年計。無論勞保中途中斷多久 ,年資都可累計 (中段期間不累計年資，亦不須補繳保費)。
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退休基數對照表 |
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老年一次金給付： 給付金額 = 平均月投保薪資 x 給付月數。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
※保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
一、 請領資格 98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經勞保局核付後，不得變更。
A. 老年年金給付： 被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
- 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
請領年齡
60
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民國
106
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108
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出生年次
46年
以前
出生47
48
49
50
51年
以後
出生 - 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
※行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。
B. 老年一次金給付：
年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
請領年齡
60
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民國
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
出生年次
46年以
前出生
47
48
49
50
51年
以後
出生
C. 一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：
- 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
- 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
- 同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
- 加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
- 任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
- 投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
※行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。
二、 給付標準
A. 老年年金給付：
依下列2種方式擇優發給。
- 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。
- 均月投保薪資×年資×1.55%。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
※保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
※未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。
※符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。
※提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算。
※提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。 - 老年年金給付試算 https://www.bli.gov.tw/0100398.html
B. 老年一次金給付：
- 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
- 一次請領年金給付 https://www.bli.gov.tw/0100397.html